Políticas de equidad de género en las Fuerzas Armadas. Impactos en la cultura institucional militar: el caso de la incorporación de cadetes femeninas en la ESMIC

Autores/as

  • Carolina María Camacho Zambrano Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova”.

DOI:

https://doi.org/10.21830/19006586.246

Palabras clave:

cadetes femeninas, fuerzas armadas, equidad de género, inclusión, incorporación, publicidad

Resumen

El hecho que generó esta investigación fue la incorporación de personal femenino como futuras oficiales del Ejército colombiano, desde que un grupo de 62 mujeres ingresó en el primer semestre de 2009 a la Escuela Militar de Cadetes ¿General José María Córdova¿, un instituto de formación castrense de personal masculino, fundado por el General Rafael Reyes Prieto el 1° de julio de 1907.

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Biografía del autor/a

Carolina María Camacho Zambrano, Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova”.

Docente investigadora de la Facultad de Ciencias Militares de la Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova” (ESMIC). Licenciada en Lenguas Modernas de la Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Estudios Culturales de la Pontificia Universidad Javeriana. Actualmente cursa la Maestría en Estudios Culturales de la Pontificia Universidad Javeriana.

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Publicado

2011-01-30

Cómo citar

Camacho Zambrano, C. M. (2011). Políticas de equidad de género en las Fuerzas Armadas. Impactos en la cultura institucional militar: el caso de la incorporación de cadetes femeninas en la ESMIC. Revista Científica General José María Córdova, 9(9), 69–94. https://doi.org/10.21830/19006586.246

Número

Sección

Política y Estrategia
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